Dissabte passat va concloure el curs Agile & Industry Bootcamp impartit en el Centre de Formació de Ford España i de la mà dels formadors de Agile Nomad. Un intensiu programa de formació que ha guiat als participants a través d’un profund viatge cap a l’agilitat organitzativa. Amb huit sessions magistrals, el curs ha explorat des del fonamental canvi de mentalitat fins a la implementació pràctica de marcs de treball àgils.

La primera sessió, dirigida per Guillermo Jávega, va establir les bases amb l’ineludible component del Mindset. Abordant la complexitat i volatilitat dels contextos actuals, els participants van comprendre el perquè de l’agilitat i el seu paper en la resolució de problemes complexos.

Les següents sessions, impartides per Yanina Wax i Tiago Cardoso, van submergir als alumnes en la pràctica de Scrum i Lligen Kanban, proporcionant eines concretes per a aplicar principis, esdeveniments i dinàmiques en entorns reals. Els seus ensenyaments van portar als participants a comprendre com fer àgils als equips de manera efectiva.

La cinquena sessió, liderada per Javier Alvarez, va explorar la transició de l’agilitat a nivell operatiu cap a l’Agilitat de Negoci. Els participants van comprendre la importància d’expandir l’agilitat a totes les parts de l’organització, maximitzant així el valor entregat als clients.

Les sessions sis i set, guiades per Alejandro Verdú i Guillermo Jávega, respectivament, es van centrar en la gestió àgil de productes i serveis, així com en la implementació efectiva de OKRs (Objectius i Resultats Clau). Aquestes eines van proporcionar als alumnes les habilitats necessàries per a desenvolupar i entregar valor de manera eficient.

El fermall final el va posar David Tardini en la huitena sessió, destacant que l’agilitat es construeix sobre un model cultural en constant evolució, gestionat mitjançant Lean Change Management (LCM).

Els participants del Agile & Industry Bootcamp han adquirit una visió integral de l’agilitat, comprenent que enfrontar els desafiaments actuals requereix canvis en l’operativa, estructura, gestió i cultura organitzativa. Aquest programa ha permés als alumnes no sols aprendre a ser àgils, sinó a incorporar l’agilitat en la seua manera de fer i ser en l’entorn laboral actual. Enhorabona a tots per aquest exitós viatge transformador cap a l’agilitat.