Objetivos
Concienciación sobre la diversidad y la inclusión
Reconocimiento y gestión de sesgos inconscientes
Desarrollo de habilidades comunicativas inclusivas
Capacidad de intervención ante situaciones discriminatorias
Sensibilización sobre accesibilidad en la planta industrial
Fomento del compromiso personal hacia la inclusión
Contenidos
Desarrollar en los operarios la capacidad de identificar y reconocer las diferentes formas de diversidad existentes en su entorno de trabajo, entendiendo la diversidad como un valor positivo y enriquecedor dentro del contexto industrial.
Proporcionar herramientas prácticas que permitan a los operarios identificar y minimizar sesgos inconscientes en la interacción diaria con compañeros, supervisores y nuevos integrantes de la planta, mejorando así el respeto mutuo y la cooperación en el entorno laboral.
Capacitar a los operarios en técnicas básicas de comunicación respetuosa y lenguaje inclusivo, favoreciendo interacciones laborales efectivas que prevengan conflictos, malentendidos y situaciones de exclusión en la línea de producción.
Dotar a los operarios de habilidades prácticas y técnicas para intervenir adecuadamente frente a situaciones o conductas discriminatorias en el entorno laboral, actuando como agentes activos en la creación y mantenimiento de un clima inclusivo y respetuoso.
Generar en los operarios la sensibilidad y compromiso necesario hacia la identificación y eliminación de barreras físicas, sensoriales o actitudinales que puedan afectar negativamente a compañeros con discapacidad en el desempeño seguro y eficiente de su trabajo.
Promover entre los operarios un compromiso individual activo y concreto, mediante la adopción de actitudes cotidianas inclusivas y la disposición a participar en acciones que contribuyan al desarrollo de un entorno laboral más equitativo, integrador y respetuoso en la planta de producción.
