Objetivos
Proveer una comprensión básica de qué es la responsabilidad (ACCOUNTABILITY) y cómo se aplica en distintos niveles
Alinear las acciones de los empleados con la misión, visión y valores organizacionales
Impulsar una mentalidad orientada a la mejora continua y al rendimiento de alta calidad en todos los niveles
Fomentar una cultura organizacional de responsabilidad compartida para alcanzar los objetivos estratégicos
Contenidos
- Fundamentos e importancia de la responsabilidad.
Niveles de responsabilidad (personal, de equipo y corpotativo)
El modelo de accountability
- Misión, misión y valores de la compañía
Presentación de los valores de la compañía.
Comprensión de la misión y la visión.
Alineación personal con la misión, visión y valores.
- Accountability personal y búsqueda de la excelencia
- Accountability en el trabajo en equipo y a nivel compañía
